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學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：中專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責本樓層品牌的租金及其他費用的催繳； 2、負責商場日常管理； 3、負責本樓層員工的管理

1、中專及以上人員； 2、有責任心； 3、有相關管理經驗者優先考慮 銀座家居綜合部，待遇從優。簽訂勞動合同。各項福利均有。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

負責所轄樓層月度場租等各項費用的收繳； 負責和客服主管對接，解決所轄樓層的現場投訴，維護良好的經營秩序； 跟進所轄樓層各專賣店的經營狀況，協助商戶提升經營業績； 監控商戶經營狀況和動向，對經營管理風險進行預判，發現問題及時上報商務主管或經理； 對專賣店活動物料進行審核管控； 根據經理或商務主管的安排，完成所轄樓層各類企劃營銷活動的落實工作； 督促保潔員做好各項清潔維護工作； 完成上級…

大專及以上學歷； 管理類相關專業； 有家居建材行業工作經驗者優先； 溝通能力良好，有責任心，能承受工作壓力、具有較強的協調、溝通、執行能力。

學歷要求：高中?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、對餐飲部經理負責。發揮助手作用，按時、按質、按量完成上級分配的各項工作。 2、負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛生計劃。 3、負責本樓層每日的餐前例會，并根據營業情況合理調動人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

1、高中以上文化程度，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

學歷要求：高中?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持

1、高中及以上學歷，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

"您將獲得—— 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理副經理資深副經理餐廳經理更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”…

"只要你—— 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏" 心和責任感。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作職責：您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

擁有大專以上學歷，不限專業 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作職責：您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

擁有大專以上學歷，不限專業 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作職責：您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

擁有大專以上學歷，不限專業 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作職責：您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

擁有大專以上學歷，不限專業 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作職責：您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

擁有大專以上學歷，不限專業 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和高效的工作環境 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

- 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷…

- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得: 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理副經理資深副經理餐廳經理更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭…

只要你: 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效…

具備以下條件，即可申請： - 擁有大專以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 職位發展： 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能! 清晰的職業發展： 儲備經理副經理資深副經理餐廳經理 區經理區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級是由儲備經理逐級升遷。 薪酬福利： 靈活公平的薪酬：有競爭力的工…

擁有大專以上學歷 熱情開朗，善于與人溝通 適應倒班和快節奏的工作節奏 有志于在連鎖、餐飲、零售業長期發展

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

百您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“冠軍發展計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績…

- 擁有大專以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業 百勝職場，勝在起點——百勝儲備經理招募 - 四年內*將你培育成商業領軍人物 - 科學系統的培育課程、清晰的職業發展路徑 *指培育成餐廳經理規劃時間，必須順利通過各種培訓及考核鑒定。目前百勝餐廳經理平均在3-4年內培育成功。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將得到： 1，有競爭力的薪資； 2，良好的晉升機會； 3，跨國企業系統的培訓及發展計劃； 4，每年10-20天帶薪假期； 5，五項保險及公積金； 6，補充商業保險等保障福利；

您需具備： 1，21-28周歲，全日制大專以上學歷，專業不限； 2，對餐飲服務行業充滿熱情； 3，能適應倒班工作和高速工作節奏； 4，良好的溝通能力、團隊精神； 您將從事： 餐廳現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備營運等營運系統工作； 您將有機會成為： 儲備經理->餐廳副理->餐廳經理->區經理->區域經理->其它更高職位

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

入職繳納五險一金，雙休，年終獎等福利。 1.執行公司樓層管理相關要求，協助上級領導進行商鋪溝通、租金等相關費用收取工作； 2.協助上級領導完成廠家入駐、變更、撤展等業務指令，收 取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經營； 3.負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的 監督；負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品 陳列、銷售情況監督與管理；負責規范樓層環境衛生、綠 化及共…

1.熟練使用 相關辦公軟件； 2.有一定商業意識和服務意識，了解相關法律法規，能處理一般客戶投訴； 3.有一定溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。